faq
よくある質問
応募について
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Q
採用のフローを教えてください。
A書類選考、面接日程の調整、役員面接を経て内定となります。面接試験後、2週間以内に結果をお知らせします。
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Q
全社の平均残業時間を教えてください。
A繁忙期には残業が増えることもありますが、2021年度の月平均は10時間、2022年度および2023年度は月平均8時間でした。
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Q
女性でも活躍できますか?
A性別に関係なく活躍できる職場です。社員の約4割が女性で、出産後に産休・育休を利用し、復職した実績も多数あります。また、育児短時間勤務制度を利用したケースもあります。2030年までに女性管理職の登用率を35%以上にする目標も設定しています。
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Q
リモートでの勤務は可能ですか?
A一部在宅勤務も可能ですが、基本的には出社をお願いしています。
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Q
どんな福利厚生がありますか?
A各フロアにWi-Fiが設置されており、休憩時などにご利用いただけます。全従業員にパネルヒーターを提供しており、コロナやインフルエンザ対策として抗原検査キットも配布しています。さらに、養老保険に加入しており、万が一の場合にはご家族に保険金が支払われます。また、年1回ボーリング大会や食事会などの親睦行事も行っています。その他、ベネフィットワンに加入していますので、詳細は下記のページをご覧ください。
ワークライフバランスページへ -
Q
有給休暇の取得率・消化率を教えてください。
A2021年度は9.4日、2022年度は11.0日、2023年度は10.7日でした。年間14日以上の取得または取得率70%以上を目標にしています。有給休暇は「半日単位」「時間単位」での取得も可能です。
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Q
家賃補助はありますか?
A家賃補助の制度はございません。
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Q
退職金制度はありますか?
A当社の規定に基づき、退職金制度を設けています。
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Q
定年制度はありますか?
A定年は満60歳となり、その月の末日をもって退職となります。ただし、希望する場合は65歳まで継続して雇用が可能です。定年後は週3日勤務や時短勤務など、多様な働き方を選択できる制度があります。
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Q
資格手当はありますか?
A当社規定により、全43種類の資格に応じた手当を支給しています。
詳細は下記のページをご覧ください。
研修・教育制度ページへ -
Q
資格取得の支援はありますか?
A繁忙期を除き、月1回の社内勉強会を開催しています。
詳細は下記をのページご覧ください。
研修・教育制度ページへ